1、四部委在2011年曾就民辦教師、代課教師的辭退問題出臺過《指導意見》，總的方針是：妥善做好辭退補償，依法依規(guī)納入社保，妥善解決民辦教師遺留問題
2、妥善做好辭退補償。辭退未被招聘使用的代課教師，要參照《中華人民共和國勞動合同法》及《中華人民共和國勞動合同實施條例》等精神，按照本人實際代課時間給予一次性經(jīng)濟補償。
工作每滿一年的最低補償標準由各地參考當?shù)厣鐣蓡T最低生活費用、職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
?3、依法依規(guī)納入社保。
解決被辭退代課教師社會保障問題是十分重要的關鍵性舉措，要按照國家社會保障制度改革的政策和方向，充分考慮代課教師的實際貢獻，根據(jù)不同情況，將其納入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險。
對符合條件的代課教師，可按國家規(guī)定享受城鄉(xiāng)最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇。
4、妥善解決民辦教師遺留問題，要認真落實《國務院辦公廳關于解決民辦教師問題的通知》（國辦發(fā)[1997]32號）等文件精神。
按照社會保障政策的有關規(guī)定結合本地實際，將被辭退的原民辦教師納入相應的基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，對根據(jù)國辦發(fā)[1997] 32號文件被辭退的民辦教師，當時未按規(guī)定給予一次補貼的，
地方政府應予以落實，對離崗、退養(yǎng)的老病殘民辦教師，要采取切實措施，使他們的生活得到保障。
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