二級企業有一級建造師屬于聘用關系。
一級建造師注冊受聘后，可以以建造師名義擔任二級企業的項目經理，這樣項目負責人就是一級建造師。企業根據需要也可以安排一級建造師擔任技術負責人，甚至有時候項目經理也由技術負責人擔任。
然而，如果二級企業想升級為一級企業，需要滿足一定的條件，其中包括企業有職稱的工程技術和經濟管理人員不少于150人，其中具有中級以上職稱的人員不少于90人等。因此，二級企業要升級到一級企業，除了有一級建造師，還需要有相應的技術力量和管理團隊。
二級企業有一級建造師的數量，會因企業資質不同而有所差異。具體規定如下：
二級資質標準的企業，可擁有不超過6個一級建造師。
特級資質標準的企業，需要擁有不少于9個一級建造師。
一級資質標準的企業，需要擁有不少于12個一級建造師。
因此，如果一個二級企業有一名一級建造師，那么在2025年時，理論上它至少還有19個一級建造師的名額可以聘用。然而，實際情況可能會受到企業實際需求、人才流失、政策變化等多種因素的影響。
請注意，以上信息僅供參考，如有其他疑問，請咨詢相關專業部門。
有二級企業的一級建造師，需要注意以下事項：
需要了解企業的資質要求。對于建筑企業來說，擁有一級建造師是必不可少的，不同資質等級的企業對應著需要的一級建造師專業數量也是不同的。
需要及時關注項目動態。如果企業有在建的項目，需要及時關注項目的動態，包括項目的進度、存在的問題以及是否需要加班等。
需要合理安排工作時間。作為項目經理，需要合理安排工作時間，包括白天工作時間、晚上和周末是否需要加班等。
需要考慮證書的使用途徑。如果打算將一級建造師證書掛在企業獲取收益，那么需要了解企業是否能夠提供合理的費用以及證書的用途是否與企業的需求相符。
需要考慮風險因素。在與企業合作的過程中，可能會遇到風險因素，比如企業拖欠工資、企業破產等，因此需要做好風險防范工作。
此外，還需要注意合同的簽訂以及注意社保問題。總的來說，有二級企業的一級建造師需要注意的事項比較多，需要充分了解企業的需求以及項目的動態，合理安排工作時間并做好風險防范工作。
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