公司不給一級建造師證書可能是由于以下原因：
1. 公司內部規定或政策限制：某些公司可能會對員工的資格證書或證書數量有所限制，可能由于公司內部調整或規劃改變，導致無法提供證書。
2. 合同規定：如果在勞動合同中有所涉及，公司可能按照合同規定行事。
3. 員工離職：如果員工離職，公司可能會保留該證書，按照公司規定處理證書，如辦理證書轉移或掛靠等。
如果公司無故拒絕提供一級建造師證書，可以考慮咨詢公司人力資源部門或工會了解原因，并嘗試協商解決方案。如果無法協商一致，可以考慮咨詢勞動爭議調解委員會或法律機構，維護自己的合法權益。
公司不給一級建造師證書是違法行為。
根據《勞動合同法》相關規定，用人單位應當依法與勞動者訂立書面勞動合同，并在勞動合同中約定工作內容、工作地點、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等條款。如果公司不給一級建造師證書，可以向當地勞動監察部門進行投訴舉報。
因此，如果公司不給一級建造師證書，建議先與公司進行溝通協商，如果無法解決問題，可以向當地勞動監察部門進行投訴舉報，維護自己的合法權益。
如果公司不給一級建造師證書，需要注意以下幾點：
1. 確認公司是否有權持有和繼續使用該證書：確保公司是該證書所涉及項目的合法承包商，或者如果公司是全職雇主，確保公司有合同或協議來持有和代表該證書。
2. 確認公司是否有意愿保留該證書：如果公司沒有適當授權或同意保留該證書，可能需要考慮與公司進行溝通，了解為什么他們不愿意保留該證書，以及是否可以與公司達成協議。
3. 確保權益不受損害：在任何情況下，都應該保護自己的權益，例如記錄與公司之間的任何討論或交流，以備將來可能需要。
4. 咨詢相關部門：可以咨詢相關法律顧問或勞動部門，以了解在此類情況下應有的權益和可行的解決方案。
5. 考慮法律途徑：如果無法與公司達成協議，可以考慮通過法律途徑解決問題，例如提起訴訟，確保自己的權益不受侵害。
總之，如果公司沒有適當授權或同意使用您的證書，您應該了解相關法律法規并采取適當的行動來保護自己的權益。
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