這個報考你還是找你們當地的能報考的教育培訓機構。
從你的條件來看，想馬上考不現實，也沒有必要，用人單位不會因為你有證件，就降低了錄用條件，而單純的為了考證而考證是盲目的，也是很學生氣，證件對工作沒有實際的幫助，反而學了一身理論，一接觸工作，會發生理論與實際嚴重脫節的情況。我建議你工作兩年以后，再思考是否值得參加。
就我接觸的hr中，大多數參加考人力資源管理的學員，一般為了三個目的：一是要參與培訓的過程，在培訓過程中與同行業交流，與老師交流，獲得資源、信息；二是要在學習及參考的過程中，激發自己已經有些滯后的學習力，鞏固理論基礎，以促進自身能力的提升，提高實際工作的業績。而拿到證書，反而是最次要的目標。二級考試有面試、論文答辯，有工作經驗的才能言之有物，要不然就是真正的掉書袋，有培訓機構在后撐腰，最后拿到了證書也會覺得食之無味，沒有意義。還不如用相同的時間去思考如何將眼前工作做踏實。
當然如果你執意去考，希望能將學到的理論牢記，而不是臨陣磨槍，因為它們會想小時背誦的諺語一樣，不經意間就能夠幫到你，推動思考。
祝好！
另附：
人力資源管理師(二級) 的報名條件（只要滿足如下條件之一即可）:
1、連續從事相關工作滿13年。
2、取得助理人力資源管理師資格證書后，連續從事本職業工作4年以上。
3、本科學歷，從事相關工作滿5年。
4、本科學歷取得助理人力資源管理師資格證書后，連續從事工作3年以上。
5、取得碩士研究生及以上學歷，連續從事本職業工作2年以上。
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