是啊，我國的人力資源目前主要在公司負責人力資源規劃、招聘培訓，薪酬福利管理、員工關系處理等工作。行業發展前景好，在企業越來越受重視，作用越來越大。經過專業培訓，擁有資格證書的hr人才，已成為企業爭奪的對象。但是，你直接考一級，是不是已經有二級證了啊？下面是報考條件，你看下你屬于那種啊：

三級人力資源管理師報考條件 ：

* 高中或中專學歷，連續從事本職業工作6年以上；
* 人力管理員連續從事本職業工作4年以上；
* 大專學歷，連續從事本職業工作3年以上；
* 本科學歷，連續從事本職業工作1年以上；
* 碩士研究生及以上學歷證書，無需工作經驗。

二級人力資源管理師報考條件：

* 高中或中專學歷，連續從事本職工作13年以上；
* 人力助師，連續從事本職業工作5年以上；
* 本科學歷，連續從事本職業工作5年以上；
* 本科學歷、人力助師證，連續從事工作4年以上；
* 碩士學歷，連續從事本職業工作2年以上。

高級人力資源管理師報考條件：

*無學歷，工作滿19年
*取得二級證書后，工作滿4年
*取得二級證書后，工作滿3年，加培訓結業證

請問現在一級人力資源師的證意義大么？謝謝！

一級人力資源管理師的證書是最高級別的職業資格證書了，也是全國統一的，現在在深圳這樣的職業資格證書含金量是很高的。退休后好像每個月都能拿好幾百塊的補貼。所以這個證書作用是很大的，但相對也是有難度的。
你要找正規院校報讀培訓的，你不妨報個勞動局正統的。像深職訓，屬于國內權威職業資格認證的高等院校，培養出很多企業的高管和精英。另外，給你貼出全國統一的報考條件，希望對你有幫助。
國家職業資格企業人力資源管理師鑒定申報條件
根據勞動保障部有關文件精神，國家職業資格申報條件為（符合以下條件之一）：
一）高級人力資源管理師（國家一級）
依據國家人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心（勞社鑒函[2009]04號）文件規定，國家職業資格一級企業人力資源管理師試驗性鑒定，具備以下條件之一，經高級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時，并取得結業證書。

1、連續從事本職業工作18年以上；
2、具有相關中級專業技術職稱滿3年；或具有副高以上專業技術職稱；
3、具有本科（或同等學歷），從事本職工作滿8年；
4、取得本職業二級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
二）人力資源管理師（國家二級）
具備以下條件之一，并經二級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時，并取得結業證書；
1、連續從事本職業工作13年以上；
2、取得大學本科學歷證書后，連續從事本職業工作4年以上；
3、取得本職業三級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上；
4、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上。
三）助理人力資源管理師（國家三級）
具備以下條件之一并經三級企業人力資源管理師正規培訓達規定標準學時，并取得結業證書。
1、 連續從事本職業工作6年以上；
2、 取得大學專科學歷證書后，連續從事本職業工作3年以上；
3、 取得大學本科學歷證書后；
4、取得本職業四級企業人力資源管理師職業資格證書后，連續從事本職業工作3年以上。
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